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工资理论与工资管理

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填空题

法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的()的工资报酬。

【参考答案】

300%

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填空题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

填空题 (),是实行奖金制度的核心问题。

填空题 ()是工资的一种必要补充形式。

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