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工资理论与工资管理

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填空题

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

【参考答案】

200%

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填空题 (),是实行奖金制度的核心问题。

填空题 ()是工资的一种必要补充形式。

填空题 ()就是产量在定额以内部分,按照一种计件单价计算工资,超额部分,则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。

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