填空题 绩效管理体系的（）是指绩效管理体系与企业发展战略、企业目标和企业文化的一致性程度。

填空题 有效的绩效管理体系的特点：（）。

填空题 所谓（）就是要通过评估者和被评估者面谈的方式，反馈传递对被评估者进行绩效考评的信息。