填空题 所谓（）就是要通过评估者和被评估者面谈的方式，反馈传递对被评估者进行绩效考评的信息。

填空题 持结果说观点的学者认为绩效方要包括（）和非财务结果。

填空题 （）在一定程度上表明组织的特征及存在的理由，是组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其它组织。