单项选择题
在用简单提问提出几个问题以后，谈话的气氛往往开始轻松下来，这时将问题向深层次引申一步采用（）
A.简单提问B.举例提问C.递进提问D.比较式提问
单项选择题 人力资源政策的实施者、人力资源规划的执行者是（）
单项选择题 主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）
单项选择题 人力资本理论重要性各国学者所认同，其研究形成了世界性热潮是在（）
