单项选择题
主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）
A.人员核查法B.技能清单C.管理人员接替模型D.马尔科夫模型
单项选择题 人力资本理论重要性各国学者所认同，其研究形成了世界性热潮是在（）
单项选择题 关注组织的结构化需求与社会需求的整合的干预策略是（）
单项选择题 对人的行为起着主导作用和影响，使人追求卓越，力争在竞争中取胜的内驱力是（）
