判断题 通过编写和发放企业简介，可以传达企业的价值观，展示真实的企业概况和工作情景，可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家企业的要求是否匹配。

判断题 通过编写和发放企业简介，可以传达企业的价值观，让应聘者决定自己可以申请哪些岗位，不申请哪些岗位，降低入职后离职率。

判断题 设计应聘申请表时尽可能采用“是”或“非”的简洁回答方式，使用通俗的语句。