判断题 设计应聘申请表时尽可能采用“是”或“非”的简洁回答方式，使用通俗的语句。

判断题 通过对应聘申请表的审核，剔除一些明显的不合格者。

判断题 经过精心设计、恰当使用的应聘申请表可以使选择过程节省很多时间，是较快、较公正准确地获取与候选人有关资料的最好办法。