单项选择题
让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的（）
A.管理目的 B.战略目的 C.评价目的 D.开发目的
单项选择题 绩效薪酬的提出者是（）
单项选择题 评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）
单项选择题 行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）
