单项选择题
评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）
A.态度记录法 B.能力记录法 C.工作业绩记录法 D.指导记录法
单项选择题 行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）
单项选择题 某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）
单项选择题 决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）
