单项选择题
在人力资源战略规划的调整方法中，（）采用二维坐标，分析在内部条件和外部环境因素影响下人力资源战略规划实施的偏差。
A.纠偏战略分析法B.战略刺激法C.纠正活动法D.应急计划法
单项选择题 以下属于只需要对人力资源战略规划的具体实施方案进行调整的情况是（）
单项选择题 在非财务指标的评价方法中被广泛采用的评价方法是（）
单项选择题 将员工态度与组织绩效联系起来，以实现对企业人力资源工作的评价。这种评估方法指的是（）
