单项选择题 用一些测评组织绩效的关键量化指标说明人力资源战略与规划的工作情况。这种评估方法是（）

单项选择题 （）是当代管理理论和时间将人力资源部门视为能够带来收益的投资场所的体现。

单项选择题 （）指的是将员工视为企业资产，给出员工价值，采用标准会计原理评价员工价值的变化。