单项选择题
由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察，将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是（）
A.态度记录法 B.能力记录法 C.工作业绩记录法 D.指导记录法
单项选择题 最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）
问答题 简述战略型人力资源管理横向匹配性的基本要求
问答题 简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
