单项选择题
最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）
A.佩迪格鲁 B.卡佩利 C.伯曼 D.德鲁克
问答题 简述战略型人力资源管理横向匹配性的基本要求
问答题 简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
问答题 简述绩效薪酬制度的基本特征
