问答题
简述战略型人力资源管理横向匹配性的基本要求
（1）人力资源整合计划与组织结构及组织文化的匹配 （2）人力资源各种实践活动间的匹配 （3）个体成员之间的匹配
问答题 简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
问答题 简述绩效薪酬制度的基本特征
问答题 简述技能工资制的优势
