判断题
甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。（）
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判断题 解聘是针对不合格的申请者劝说他们放弃对关键职位的申请的过程。（）
判断题 人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况的一种反映。（）
判断题 人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）
