问答题
观察法的使用程序有哪些？
观察目标定位、研究设计与开发、观察分析人员的选拔培训、观察的实施过程、数据整理、数据分析及运用。
问答题 任职资格的构建方法有哪些？
问答题 职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？
问答题 工作设计的要求有哪些？
