单项选择题 管理角色转变中，从作业程序与短期的战术性操作的维度上看，人力资源经理被称为（），负责构建人力资源各项管理基础工作、组织绩效评估等。

多项选择题 在Y理论的应用中，员工从经济人向社会人转变时，人力资源管理工作者需要从满足人的（）等需求方面来激励员工。

单项选择题 人力资源部不存在，有关人力资源管理的政策和策略由外聘的人力资源专家团来制订，此时，企业处于发展的（）。