未知题型
企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。
ABCABC【解析】根据工作岗位分析与评价和薪酬调查的结果，以及企业的实际情况，可以确定本企业各级员工的工资结......
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未知题型 对管理人员能全力以赴进行学习，并对学习有针对性、有深度，效果较好的培训称为（ ）
未知题型 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。
未知题型 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
