未知题型
对管理人员能全力以赴进行学习，并对学习有针对性、有深度，效果较好的培训称为（ ）
BB【解析】短期学习即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点在于：管理人员能全力以赴进行学习；......
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未知题型 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。
未知题型 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
未知题型 不属于仲裁员应当回避的情况。
