未知题型
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。
AA【解析】狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心部分包括：人力资......
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未知题型 不属于仲裁员应当回避的情况。
未知题型 下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。
未知题型 关键绩效指标法主要考察员工的( )。
