单项选择题
人力资源战略与规划的评价方法非常丰富，其中（）是运用于人力资源管理评估，计算人力资源成本与其效益之比，具有较高的信度。
A.会计评价法B.关键指标法C.人力资源指数法D.投入产出分析法
单项选择题 运用于人力资源管理评估，计算人力资源成本与收益之比，具有较高信度的评估方法是指（）
单项选择题 在人力资源战略规划的调整措施中，企业按照以往的程序性解决方法来处理存在差距的方式是（）
单项选择题 以下哪个是常用的人力资源战略规划的评估标准（）
