单项选择题
从工作本身特点上来看，行为锚定法适用于（）
A.对工作行为的正确性或准确性要求较高，而且结果难以用数量形式表现的工作B.态度类指标C.业绩类指标D.重复操作性工作
单项选择题 （）的具体步骤是：步骤一：各部门季度绩效工资总额的确定；步骤二：员工个人绩效工资的计算。
单项选择题 在关于流程改进的主张及研究成果中，“激进式流程改进”以哈默和钱皮的（）为代表。
单项选择题 绩效的主要性质不包括（）
