单项选择题 绩效的主要性质不包括（）

单项选择题 （）这一新的定位形成以后，平衡计分卡在绩效评价方面的应用范围才覆盖了组织中的每个层级和个体。

单项选择题 （）致力于提高产品和服务平台的标准化等级以及与辅助厂商开展良好合作。