单项选择题 （）这一新的定位形成以后，平衡计分卡在绩效评价方面的应用范围才覆盖了组织中的每个层级和个体。

单项选择题 （）致力于提高产品和服务平台的标准化等级以及与辅助厂商开展良好合作。

单项选择题 管理者在进行中立反馈之前对批评的目的、内容、方式等都要有所准备，即（）的原则。