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人力资源管理综合练习

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多项选择题

工作分析是一项技术性很强的工作,需要有周密的准备,以及遵循科学、合理的操作程序。一般来说,工作分析包括以下哪几个阶段?()

A.应用阶段
B.准备阶段
C.控制阶段
D.实施阶段

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多项选择题 工作分析应该要遵循以下哪些原则展开?()

多项选择题 调节定向理论(regulatory mode theory)是希金斯于1997年提出的新动机理论,调节定向理论将个人的动机分为哪几种?()

多项选择题 ‌行为事件访谈法(Behaviox‘alEventInterview,BEI)是美国心理学家Mc-Clelland(1973)结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的,是目前公认的构建胜任特征模型最有效的方法,行为事件访谈法的假设是()

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