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人力资源管理综合练习

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多项选择题

‌行为事件访谈法(Behaviox‘alEventInterview,BEI)是美国心理学家Mc-Clelland(1973)结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的,是目前公认的构建胜任特征模型最有效的方法,行为事件访谈法的假设是()

A.行为可预测
B.行为常重复
C.能力预测性更强
D.行为不稳定

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多项选择题 ‎心理测量可以分为下列哪几种?()

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