判断题 应聘者背景调查的结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据。

判断题 背景调查的内容要做到面面俱到，不能遗漏有关应聘者私人信息的任何方面。

判断题 对于一线销售岗位来说，只要能做出销售业绩，哪怕应聘者编造学历等也是可以录用的。