判断题
应聘者背景调查的结果只能作为录用决策的参考,不能作为唯一评定的依据。
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判断题 背景调查的内容要做到面面俱到,不能遗漏有关应聘者私人信息的任何方面。
判断题 对于一线销售岗位来说,只要能做出销售业绩,哪怕应聘者编造学历等也是可以录用的。
判断题 求职者在工作经验方面夸大其词是一种很正常的现象,不能就认为其造假。