单项选择题 下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率，降低企业的薪酬管理费用，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，有利于企业的形象和知名度（）。

单项选择题 下列哪一项不是薪酬设计的原则（）。

问答题 试述战略性薪酬的设计步骤。