问答题
试述战略性薪酬的设计步骤。
（1）评估薪酬的意义和目的：要求了解企业所在的行业情况，以及企业计划怎样在行业中竞争，公司对待员工的价值观也反映在公司的......
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问答题 试述影响薪酬等级数量设计的因素。
问答题 请简述薪酬调查的目的。
问答题 请简述计件工资的特点。
