填空题 绩效计划准备阶段的工作主要是（）。

填空题 绩效管理的第一环节是（），这是绩效管理过程的起点。

填空题 总结（）等人的观点，我们可以认为，从系统的角度看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）。