填空题
绩效管理的第一环节是(),这是绩效管理过程的起点。
绩效计划
填空题 总结()等人的观点,我们可以认为,从系统的角度看,影响员工绩效的因素主要有两大类:即()。
填空题 ()1994提出影响员工绩效的因素分为()。
填空题 绩效具有的性质:()。