单项选择题 （）是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。

单项选择题 适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。

单项选择题 对工作信息进行收集和分析，做出明确规定，并确认完成工作所需要的能力和资质的过程是（）。