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国家开放大学(人力资源管理)

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单项选择题

适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()。 

A.见习法
B.观察法
C.工作日志法
D.访谈法

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多项选择题 人本管理的基本原则有()。

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