判断题 当面试中问到“你对看过的哪一本书印象最深，原因是什么？”属于情景模拟面试。

判断题 面试考核需与职位相对应，考核的要素需根据所选职位的能力来制订。

判断题 行为描述面试的假设前提：即行为描述面试要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对未来表现的承诺。