多项选择题
在以平衡计分卡为基础的绩效管理实践中，还可以根据绩效目标协同方式的不同进行分类。按照横向协同的要求，可以把绩效目标划分为（）
A.共享目标B.分享目标C.独有目标D.一般目标
单项选择题 以（）为基础设计企业非高层管理者的薪酬，对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。
单项选择题 下列不属于评价主体误区的是（）
单项选择题 （）就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。
