单项选择题
以（）为基础设计企业非高层管理者的薪酬，对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。
A.强化理论B.期望理论C.代理理论D.科学管理理论
单项选择题 下列不属于评价主体误区的是（）
单项选择题 （）就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。
单项选择题 在产量系数和品质系数一致的情况下，员工的绩效收入可以通过公式（）计算。
