单项选择题 （）就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。

单项选择题 在产量系数和品质系数一致的情况下，员工的绩效收入可以通过公式（）计算。

单项选择题 绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献，以更好地在薪酬分配的过程中体现（）