多项选择题
绩效考核结果应用领域包括（）。
A.报酬的分配和调整 B.职位的变动 C.员工培训和个人发展计划 D.绩效计划的建立 E.员工选拔和培训的有效性的衡量标准
单项选择题 绩效管理的落脚点是实现企业的（）。
多项选择题 绩效管理的目的是持续提升（）。
单项选择题 绩效管理的真正目的是（）。
