单项选择题
绩效管理的落脚点是实现企业的（）。
A.战略目标和经营目标 B.战略目标 C.经营目标 D.量化目标
多项选择题 绩效管理的目的是持续提升（）。
单项选择题 绩效管理的真正目的是（）。
多项选择题 平衡计分卡的设计包括（）。
