单项选择题
绩效管理的真正目的是()。
A.奖勤罚懒 B.提高公司的整体业绩,实现公司的战略目标和经营目标 C.绩效改进 D.约束和激励员工,维护公司利益
多项选择题 平衡计分卡的设计包括()。
单项选择题 经过管理者和被管理者共同沟通,对被管理者的工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程称为()。
单项选择题 根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标是()。