多项选择题
口试的不足之处主要有（）。
A.几个谈话者对同一求职者的评价往往不一致B.可以较准确地反映个人的文化知识和专业知识水平，但不能反映应试者的其它素质C.预测效果差D.应试者压力大，不能很好地表达自己的意愿E.口试中排列顺序，说话者本人的好恶及对应试者的印象都会影响评价的准确性
多项选择题 职工招聘与选拔要有较高的效率，主要体现在（）。
多项选择题 考试是对求职人员能力检验的一种方法，除笔试、口试之外，情景模拟测试法多用在招聘干部中，这种方法主要形式有（）。
单项选择题 一般说来，（）评价结果与应试者以后能否很好地胜任工作之间相关性较高，预测效果好。
