判断题 经过精心设计、恰当使用的应聘申请表可以使选择过程节省很多时间，是较快、较公正准确地获取与候选人有关资料的最好办法。

判断题 招聘广告中的岗位情况介绍可以直接照搬岗位说明书。

判断题 招聘广告内容应合法合规，绝对不能出现歧视性条款。