判断题 招聘广告中的岗位情况介绍可以直接照搬岗位说明书。

判断题 招聘广告内容应合法合规，绝对不能出现歧视性条款。

判断题 竞聘上岗选拔人才时，必须事先公布岗位，要特别强调聘任的公开性。