判断题 文化管理是管理的最高层次，它通过企业文化的培育，来实现管理模式的提升，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范，使个体的人成为“企业人”。‎

判断题 在职业初期，人们往往需要打一些基础。员工在入职时采取“假装在基层”的策略也不失为一种灵活的做法。

判断题 就职业通道来说，不同的职业类别可能会有不同的发展路径。比如管理类专业员工可从办事专员成长为项目经理、部门经理等，之后发展成为总经理。