单项选择题
西方人力资源管理的通行原则是()
A.按契约办事B.按经济利益运行C.尊重人权D.与公司战略保持一致
单项选择题 员工与企业总体薪酬的不同类型的组合是指()
单项选择题 对引起不愉快后果的不符合要求的行为予以否定或惩罚,使之减弱或消退,以防止类似的行为再度发生,这种改变行为的方法是()
单项选择题 通过综合专家们各自的权威判断,对未来不确定情况做出尽可能合理的预测的是()