多项选择题
对人力资源规划的评价过程包括（）。
A.确定规划实施的过程B.确定评价的内容C.建立评价衡量标准D.评估实际绩效E.根据分析结果采取行动
多项选择题 当组织出现人力资源供不应求时，可采用的调整方法有哪些？（）
多项选择题 企业常用的定边定员方法有（）。
多项选择题 人力资源规划的类型主要体现在（）。
