多项选择题
当组织出现人力资源供不应求时,可采用的调整方法有哪些?()
A.裁员B.提前退休C.延长工作时间D.聘用临时工E.内部招聘
多项选择题 企业常用的定边定员方法有()。
多项选择题 人力资源规划的类型主要体现在()。
多项选择题 企业战略与人力资源战略的配合方式包括()。