多项选择题
职位评价方法中,基于单薪因子进行评价的方法有()。
A.职位排序法 B.因子比较法 C.职位归类法 D.因子计分法 E.问卷法
多项选择题 职位评价方法中,属于定性分析的方法有( )。
多项选择题 职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。
多项选择题 基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。